Deltatre: Nachhaltigkeit auch im Employer Branding

Deltatre, der führende Anbieter von Sport- und Unterhaltungstechnologie auf dem Weltmarkt, hat seine Employer-Branding-Strategie um Bäume von Treedom ergänzt.

Als globales Unternehmen betreibt Deltatre Niederlassungen auf der ganzen Welt. Wenn man in der Sportbranche tätig ist, muss man sich stets bewusst sein, dass die Teams das wichtigste Kapital des Unternehmens sind. Hier erfahren Sie, wie und weshalb Deltatre nun das dritte Jahr in Folge mit Treedom zusammenarbeitet, um sich damit bestmöglich um die Menschen in seinem Unternehmen zu kümmern.

Mélanie (Bastian, Group Head of Office Management bei der Deltatre Group), Deltatre arbeitet nun schon im dritten Jahr mit Treedom zusammen. Wie hat das Projekt damals angefangen und welche Weiterentwicklungen hat es seitdem durchlaufen?

Wir erwecken Sport und Unterhaltung zum Leben – und zwar schon seit der Geburt des Internets. Wenn man in diesen Branchen tätig ist, muss man immer vorausschauend agieren. Deshalb könnte die Unterstützung von sozialen und Umweltinitiativen, insbesondere auch zum Thema Nachhaltigkeit, für unser Unternehmen kaum eine größere Bedeutung einnehmen. Wir arbeiten eng mit unserer globalen Community zusammen, damit wir gemeinsam so viel wie möglich tun können, um die Welt zu einem besseren und grüneren Ort mit einer nachhaltigeren Zukunft zu machen.

Mélanie Bastian, Group Head of Office Management at Deltatre Group.

Zur Feier welcher Anlässe werden Bäume an die Mitarbeiter von Deltatre verschenkt? Wie wurde diese Initiative aufgenommen?

Gemeinsam mit Treedom haben wir schon über 3.260 Bäume in Tansania, Kamerun und Madagaskar gepflanzt. Wir schenken all unseren Mitarbeitern jedes Jahr zum Jahrestag ihres jeweiligen Tätigkeitsbeginns bei Deltatre einen Baum, als Dankeschön für ihr Engagement für unsere Unternehmen und für ihre harte Arbeit im vergangenen Jahr. Ein solcher Baum ist ein bleibendes Geschenk, von dem ein positiver Einfluss auf unsere Umwelt ausgeht, und während sich unsere Mitarbeiter bei Deltatre weiterentwickeln, wächst auch ihr Baum beständig in den Himmel.

Einige der Kommentare von Arbeitnehmern

• „Ich habe mich sehr über diese E-Mail gefreut – vielleicht ist das ja auch ein guter Grund, um einmal Tansania zu besuchen?! Vielen Dank dafür – eine fantastische Idee!“
• „Vielen Dank für den Avocadobaum in Tansania, den ich gerade im Auftrag des Teams gepflanzt bzw. geerntet habe! Eine tolle Idee von euch.“
• „Das ist großartig und ein wunderschönes Geschenk an mich und die Welt. Einfach toll!“
• „Die Idee mit den Bäumen ist absolut fantastisch. Sie gefällt mir sehr. Ich weiß nicht, wer sich das ausgedacht hat; aber er oder sie verdient auf jeden Fall ein großes Lob!  Sehr cool.“
• „Das ist toll, ich war so begeistert, dass ich mich direkt um alles gekümmert habe.“
• „Vielen Dank! Was für eine tolle Idee und eine schöne Geste. Ich habe mich sehr gefreut.“
• „Vielen Dank, das ist eine sehr schöne Initiative.“

Wie fügt sich diese Initiative in Ihre allgemeine Nachhaltigkeitsstrategie ein?

Bei Deltrate sind wir uns bewusst, dass unsere Verantwortung für die Umwelt über die gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen hinausgeht. Wir haben große Anstrengungen unternommen, um die Auswirkungen unseres Handelns auf die Umwelt zu reduzieren und unsere Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern; dies stellt einen integralen Bestandteil unserer Geschäftsstrategie und Arbeitsweise dar. Wir ermutigen unser Team, unsere Kunden, unsere Lieferanten und alle anderen Stakeholder, es uns gleich zu tun. Wir haben das Ziel, unsere Auswirkungen auf die Umwelt kontinuierlich zu reduzieren und hier wirkliche Verbesserungen zu erzielen, sowie unsere Umweltleistung fortlaufend zu verbessern und zu überwachen. Außerdem wollen wir Umweltfaktoren in unsere Geschäftsentscheidungen einbeziehen und diesbezüglich auch für eine beständige Aufmerksamkeit und Weiterbildung der Mitarbeiter sorgen.