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Ohne Gleichberechtigung keine (nachhaltige) Zukunft: Interview mit Ann Degrande

Geschrieben von Lara Zambonelli | 03.03.2022 09:00:00

Bei der Gleichstellung der Geschlechter geht es um die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Entscheidungsprozessen, die gleichberechtigte Ausübung ihrer Menschenrechte und die Chancengleichheit bei der Beschäftigung und allen anderen Aspekten ihres Lebensunterhalts. Das ist jedoch in vielen Teilen der Welt und der Wirtschaft nicht die Realität.

Ann Degrande ist Sozioökonomin in Yaoundé, Kamerun. Sie ist die Weltagroforstbeauftragte in Zentralafrika, wo sie seit dem Jahr 2000 Projekte leitet, die darauf abzielen, die Lebensbedingungen von Menschen in der Landwirtschaft zu verbessern. Wir haben sie gebeten, uns mehr über ihre Sichtweise hinsichtlich der Entwicklung der Geschlechterrollen und die Stärkung der Rolle der Frau in West- und Zentralafrika zu erzählen.

Wie ist die Situation von Frauen in der Landwirtschaft in Entwicklungsländern?

Basierend auf meinen Erfahrung in West- und Zentralafrika geht es bei der Gleichstellung der Geschlechter in ländlichen Gebieten in der Tat um den Zugang zu Ressourcen, die Kontrolle über Einkommen und die Einbeziehung und Beteiligung an Entscheidungsprozessen. Die Herausforderungen der Frauen in dieser Hinsicht sind vielseitig:

● Frauen haben nicht in gleichem Maße wie Männer Zugang zu und Kontrolle über produktive Ressourcen wie Land, Betriebsmittel, Keimplasma, Kredite und Technologie und sind daher in ihren Möglichkeiten eingeschränkt.

● Frauen stellen einen großen Teil der Arbeitskräfte für die landwirtschaftliche Produktion, haben aber oft keinen Einfluss darauf, wie das Einkommen letztendlich ausgegeben wird, besonders bei "Cash Crops" wie Kakao, Baumwolle, Cashew usw.

● Die Arbeitsbelastung der Frauen (tägliche Hausarbeit und Kinderbetreuung) bedeutet oft, dass sie nicht an Treffen, Schulungen und anderen Aktivitäten zur Entwicklung der Gemeinschaft teilnehmen können.

● In einigen Kulturen ist es nicht üblich, dass Frauen in der Öffentlichkeit sprechen, sodass ihre Meinung kaum gehört wird.

Nachhaltigkeit und Gleichstellung der Geschlechter: Wie hängen diese beiden Themen zusammen?

Es ist leicht zu erkennen, welche Auswirkungen es hat, wenn die Hälfte der Bevölkerung von einer Beteiligung an der Entwicklung ausgeschlossen wird. Die volle Beteiligung von Frauen an der Entwicklungsagenda ist nicht nur eine ethische Überlegung, sondern auch aus wirtschaftlicher Sicht sinnvoll. Viele Studien haben gezeigt, welche Gewinne in der landwirtschaftlichen Produktion erzielt werden können, wenn Frauen den gleichen Zugang zu Ressourcen erhalten wie Männer. Ihnen das Recht und die Macht zu verweigern, zur Entwicklung beizutragen, ist daher kontraproduktiv und auf Dauer nicht tragbar.

Eine der Baumschulen von Treedom in Kamerun

Wir wissen, dass heute mehr als eine Milliarde Frauen weltweit keinen Zugang zu einer gesunden Ernährung haben (FAO et al., 2019). Wie lange wird es dauern, das zu überwinden?

Die Dinge können sich schnell zum Besseren wenden, wenn geeignete Maßnahmen ergriffen werden. Die Lösungen sind bekannt, aber ihre Umsetzung erfordert politische und institutionelle Reformen, die nicht immer im Interesse der wichtigsten Entscheidungsträger liegen. So haben sich beispielsweise viele für Reformen der Landbesitzverhältnisse in Afrika eingesetzt, um den Zugang zu Land für ländliche Haushalte im Allgemeinen zu sichern.

Leider sind die „Eliten“ weniger geneigt, solche Veränderungen zu unterstützen, da sie dadurch an Einfluss verlieren könnten. Ohne sicheren Landbesitz zögern die Landwirte, in Boden- und Wasserschutzmaßnahmen zu investieren, die für die Aufrechterhaltung der Produktivität notwendig sind. Dies ist nur ein Beispiel – Reformen sind auch im Bankensektor, bei den landwirtschaftlichen Beratungsstrategien, im Bildungswesen, im Gesundheitswesen usw. erforderlich. 


Warum eignet sich Agroforstwirtschaft, um die Rolle der Frauen zu stärken?

Die Agroforstwirtschaft ist aus mehreren Gründen wichtig, wenn es darum geht, die Rolle der Frauen zu stärken. 

  • Viele agroforstwirtschaftliche Produkte werden von Frauen genutzt und sind bei ihren männlichen Kollegen weniger beliebt. So wird es für sie einfacher, die Kontrolle über die Vermarktung und das erzielte Einkommen zu behalten.
  • Viele der agroforstwirtschaftlichen Produkte werden in der freien Natur oder auf Gemeinschaftsland geerntet und sind daher frei zugänglich.
  • Bei der Agroforstwirtschaft geht es auch um die Diversifizierung von Anbauprodukten und Einkommensquellen. Dieses Ziel ist von besonderer Bedeutung für Frauen, die am Ende die größte Verantwortung dafür tragen, Essen auf den Tisch zu bringen. 

Mileides, eine der Frauen, die an den Agroforstprojekten von Treedom in Kolumbien teilnehmen

Wo sehen Sie die größte Chance, etwas für die Gleichstellung zu bewegen?

Ich glaube, dass Gleichberechtigung nur durch eine Reihe von kleinen Schritten und in Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen (Männer und Frauen, traditionelle und religiöse Führer, NROs, CSOs usw.) auf allen Ebenen (lokal und national) erreicht werden kann. Wir müssen uns darum bemühen, den Zugang zu Ressourcen zu verbessern. Meiner Meinung nach kann dieses Ziel nur durch wirtschaftliche Stärkung erreicht werden.

Wenn Frauen mehr wirtschaftliche Autonomie haben, können sie Werkzeuge, Betriebsmittel und Land kaufen und ihre autonome Produktivität verbessern. Sie können vielleicht sogar kleine Unternehmen gründen. Mit mehr Wirtschaftskraft haben sie dann auch mehr Selbstvertrauen, ihre Bedürfnisse und Prioritäten zu äußern. Das macht sie zu gleichberechtigten Mitspielern.

Liliana, eine der Frauen, die an den Agroforstprojekten von Treedom in Kolumbien teilnehmen

Frauen in Treedom-Projekten

Mit unseren Projekten wollen wir einen Raum für Frauen schaffen, in dem sie sich weiterentwickeln können. Auf Gleichstellung hinzuarbeiten bedeutet: Die Kluft zwischen Frauen und Männern zu schließen, indem wir ihnen eine Chance bieten, die sie ohne unsere Projekte nicht hätten (wirtschaftlich, sozial oder persönlich).

Das tun wir, um dieses Ziel zu erreichen:

  •     Wir beziehen die Frauen in die Ausbildung ein und vermitteln ihnen Fertigkeiten, die sie dann an andere Frauen weitergeben können (z. B. das Pfropfen), was ihre Fähigkeiten und ihr Selbstvertrauen stärkt;
  •     Wir setzen Frauen in Führungspositionen ein, z. B. als Leiterinnen von Baumschulen, die für die Annahme der Pflanzen, die Buchhaltung und die Verteilung an die Landwirte zuständig sind.


Quellen: