Hoy en día, más de una cuarta parte de las empresas son 100 % remotas y muchas cuentan con equipos en diferentes países. Aunque esto tiene muchas ventajas, puede ser complicado crear equipos y desarrollar una cultura empresarial unificada.
No obstante, las empresas que deseen ser más sostenibles tienen la posibilidad de reunir a los equipos remotos de manera eficaz, plantando árboles con Treedom. Puede ser una forma de demostrar a tus empleados que eres una empresa sostenible y, con ello, unir a profesionales de diferentes ámbitos. Armonizar los criterios de calidad como empresa remota ayudará a tu empresa a prosperar y fortalecer las relaciones internas. Así pues, veamos cómo la plantación de árboles puede ayudar a coordinar y unir a tu red de empleados remotos.
La plantación de árboles es una forma estupenda para que cualquier empresa que tenga empleados u oficinas repartidas por todo el mundo establezca un interés, un objetivo y una visión comunes. Aunque el apoyo a causas locales también es importante, estas decisiones pueden verse como un favor a un país o una ciudad en detrimento de otra. Además, pueden impedir que los equipos se sientan unidos en el impacto positivo que están teniendo. Sin embargo, otro método es posible: Toyota y Unicredit son solo algunas de las empresas que han optado por plantar árboles con Treedom y dedicárselos a sus empleados, tanto si están lejos geográficamente como si se han visto obligados a separarse por la pandemia. De este modo, estas empresas han demostrado su compromiso con la sostenibilidad mediante una acción concreta, a la vez que involucran a sus empleados con un valioso regalo: un árbol en su nombre que crecerá con el tiempo.
Para empresas como Sensée (especialista en trabajo desde casa y entornos de trabajo híbridos), que llevan el trabajo a distancia en su ADN, crear un bosque y regalar árboles es una forma de fomentar el sentimiento de comunidad entre colegas que quizá no se vean más que un par de veces al año, si es que lo hacen. El bosque de Sensée contendrá casi 3000 árboles, cada uno de ellos regalado a los empleados permanentes de Sensée en los próximos tres años. Además, cada persona podrá seleccionar su propia especie de árbol, en el territorio de su elección, utilizando la plataforma web Treedom.
También hay quienes, como Philips, comenzaron su proyecto con Treedom en una oficina y luego lo extendieron a otra, tras observar el éxito de la iniciativa. Desde entonces, los árboles de Treedom se han convertido en un premio especial para los empleados de Philips que se han distinguido por su compromiso con las políticas sostenibles dentro de la empresa.
Tech Data, una empresa de TD SYNNEX, creó un increíble legado cuando plantó un árbol por cada empleado en sus mercados europeos para la Navidad de 2021. Con más de 7000 empleados en 31 territorios en Europa, puede ser difícil entregar proyectos multinacionales como una operación continental. Sin embargo, gracias a la innovadora plataforma de Treedom, traducida a cinco idiomas y a la que se puede acceder en directo a través de sencillos enlaces digitales, Tech Data fue capaz de reunir a compañeros de trabajo de todo un continente.
La plantación de árboles puede representar una parte clave de la estrategia de responsabilidad social de una empresa para involucrar a las partes interesadas y educarlas sobre sus objetivos medioambientales. Al colaborar con Treedom, también crearás un vínculo entre tus equipos de todo el mundo al compartir actualizaciones sobre los proyectos agroforestales.
La plantación de árboles es una gran manera de retribuir a la comunidad y unir a los equipos remotos, pero no es suficiente. Las empresas tienen el deber moral de predicar con el ejemplo entre sus empleados y ser lo más sostenibles y ecoconscientes posible. Y, a menos que más empresas se tomen más en serio la sostenibilidad y protejan el medioambiente, lamentablemente, pronto veremos una mayor destrucción de los frágiles ecosistemas y hábitats de todo el mundo. No hay más que ver las insólitas y graves condiciones meteorológicas y climáticas que hemos experimentado en los últimos dos años. Desde graves inundaciones en toda Europa que costaron alrededor de medio billón de euros hasta olas de calor y otros fenómenos relacionados con el clima que causaron entre 90 000 y 142 000 muertes entre 1980 y 2020.
En cuanto al cambio climático, la deforestación reduce la absorción de dióxido de carbono, lo que tiene un gran impacto en nuestro planeta. Al talar grandes extensiones de bosque, aumenta la cantidad de dióxido de carbono en la atmósfera, el cual atrapa los rayos infrarrojos del Sol y mantiene el calor en la atmósfera de la Tierra. Y así, las temperaturas empiezan a subir. El vapor de agua, otro gas de efecto invernadero, también afecta a los patrones climáticos a medida que aumenta la temperatura central y continúa la deforestación.
Por eso, debemos luchar contra el cambio climático como una empresa cohesionada y unir a los equipos internacionales a través de una visión compartida del futuro. Aquí empieza un planeta que se antepone a los beneficios económicos, donde los líderes de la industria planifican el futuro y protegen la vida en la Tierra.