Entreprises et ODD : ensemble pour un avenir durable

Comment (et pourquoi) le secteur privé peut contribuer à la réalisation des dix-sept Objectifs de développement durable.

En 2015, les Nations Unies ont défini dix-sept macro-objectifs de développement durable visant à transformer le monde et à résoudre bon nombre des problèmes qui menacent notre avenir. Ces objectifs, souvent appelés ODD (Objectifs de développement durable), concernent notamment l'accès à l'eau et à l'énergie, la protection de l'environnement, la lutte contre la pauvreté, la faim et le changement climatique, l'importance de promouvoir des initiatives visant à créer des emplois décents, la nécessité de stimuler une croissance économique inclusive et durable, la promotion de l'égalité sociale et entre les sexes, la justice et la paix. Autant de défis qui concernent aussi bien les institutions que les entreprises.

En effet, comme l'a souligné l'ancien secrétaire général de l'ONU Ban Ki-moon, la réalisation de ces objectifs nécessite une contribution du secteur public mais aussi du secteur privé, ajoutant que les ODD représentent une énorme opportunité de développement pour les entreprises qui peuvent proposer des solutions durables à des problèmes concrets. Car ce n'est qu'à travers une approche holistique qui considère les problèmes dans leur ensemble, les uns interconnectés avec les autres, qu'il sera possible d'agir concrètement pour le bien de la planète et de ceux qui l'habitent.

Pour mieux comprendre les contributions et les opportunités potentielles des entreprises individuelles dans la réalisation des ODD, voyons quelques cas objectif par objectif.

ODD 01 : Pas de pauvreté

Mettre fin partout à la pauvreté sous toutes ses formes.

En 2014, MasterCard a lancé les MasterCard Labs for Financial Inclusion, un laboratoire d'innovation mondial conçu pour stimuler l'économie en Afrique de l'Est.

ODD 02 : Faim zéro

Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire et une meilleure nutrition et promouvoir l'agriculture durable.

Lauréate du concours mondial de startups sur les ODD de l'OMT, Ifarm Agritech est une startup kenyane qui a mis au point des technologies d'agriculture urbaine permettant à quiconque de cultiver des légumes frais, des baies et des fleurs comestibles à des fins personnelles ou commerciales.

ODD 03 : Bonne santé et bien-être

Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tout âge.

Volvo est l'une des entreprises les plus impliquées dans la promotion et le soutien des ODD. Les objectifs adoptés par l'entreprise suédoise incluent également la santé et le bien-être, avec un engagement particulier envers l'objectif 3.6 : réduire de moitié le nombre de décès et de blessures dus aux accidents de la route dans le monde.

ODD 04 : Éducation de qualité

Assurer une éducation de qualité inclusive et équitable et promouvoir les possibilités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous.

La promotion d'une éducation de qualité est également l'un des ODD adoptés par LEGO. Grâce aux initiatives de la Fondation Lego et aux produits Lego Education, l'entreprise danoise promeut la valeur de l'apprentissage par le jeu afin de donner aux enfants la possibilité de développer leur créativité et leur amour de l'apprentissage.

ODD 05 : Égalité des sexes

Assurer l'égalité des sexes et l'autonomisation de toutes les femmes et les filles.

En ce qui concerne l'égalité des sexes, de plus en plus d'entreprises mettent en œuvre des initiatives visant à atteindre l'égalité et à stimuler l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail, notamment le groupe leader du secteur de la publicité, des relations publiques et des études de marché WPP qui, en 2021, pour la troisième année consécutive, a été inclus dans le Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) pour son engagement à promouvoir des politiques visant à la transparence et à la promotion de l'égalité des sexes.

ODD 06 : Eau potable et assainissement

Assurer la disponibilité et la gestion durable de l'eau et de l'assainissement pour tous.

L'entreprise de chaussures TOMS doit une partie de son succès et de sa renommée à l'originalité de son modèle économique, qu'elle a appelé One for One® : pour chaque paire de chaussures vendue, TOMS aide une personne dans le besoin. Au fil des ans, l'entreprise américaine a appliqué ce modèle à tous ses produits, faisant don de chaussures, d'examens de la vue et d'eau potable. Dans le contexte de la disponibilité de l'eau, depuis 2014, TOMS Roasting Co® a contribué à garantir 722 000 semaines d'eau potable à ceux qui en ont besoin.

ODD 07 : Énergie propre et abordable

Assurer l'accès de tous à une énergie abordable, fiable, durable et moderne.

Tant que l'électricité ne sera pas à 100% issue de sources renouvelables, sa production continuera d'avoir un impact significatif sur l'environnement. C'est pourquoi de nombreuses entreprises font des choix stratégiques importants pour réduire la production de CO2. Parmi elles, Apple, qui s'est engagée à fabriquer ses produits entièrement à l'aide d'énergie propre d'ici 2030.

ODD 08 : Travail décent et croissance économique

Promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.

La marque de mode Everlane a fait de la durabilité de sa production l'un de ses principaux avantages concurrentiels. En effet, depuis sa création, elle ne collabore qu'avec des entreprises éthiques et certifiées qui garantissent des conditions de travail décentes et utilisent des matériaux durables.

ODD 09 : Industrie, innovation et infrastructures

Construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l'innovation.

En 2014, H&M, en collaboration avec l'institution financière suédoise Swedfund, a financé le développement d'une industrie textile durable en Éthiopie avec des normes sociales et environnementales élevées. L'objectif était de contribuer au développement de l'industrie textile du pays et de créer des emplois garantis susceptibles d'aider les gens à sortir de la pauvreté, avec une attention particulière pour les femmes.

ODD 10 : Réduction des inégalités

Réduire les inégalités au sein des pays et entre eux.

Starbucks a pris plusieurs initiatives pour rendre le développement de ses activités plus durable, tant au niveau de la production que de l'organisation interne de l'entreprise. Au fil des ans, elle a promu diverses stratégies pour réduire les inégalités, notamment en embauchant Nzinga Shaw au poste de responsable mondial de l'inclusion et de la diversité en 2019.

ODD 11 : Villes et communautés durables

Rendre les villes et les établissements humains inclusifs, sûrs, résilients et durables.

La banque d'investissement multinationale américaine Citi Bank est un partenaire du réseau mondial C40 Cities Climate Leadership Group et offre aux villes un soutien financier et consultatif pour lutter contre le changement climatique.

ODD 12 : Consommation et production responsables

Assurer des modes de consommation et de production durables.

Dans l'optique d'une économie circulaire et de modèles de consommation plus durables, Ikea a lancé l'initiative "Ikea Buy Back" qui permet de remettre sur le marché des produits Ikea usagés.

ODD 13 : Action pour le climat

Prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses impacts.

L'un des secteurs qui produisent le plus d'émissions de CO₂ est le transport aérien. C'est pourquoi de nombreuses compagnies aériennes encouragent des initiatives visant à réduire leur impact environnemental. Par exemple, depuis 2008, Virgin Atlantic a réduit sa consommation d'énergie au sol de 47 % et ses émissions de CO₂e de 66 %.

ODD 14 : La vie sous l'eau

Conserver et utiliser durablement les océans, les mers et les ressources marines.

Swiss Re, le plus grand assureur du monde, s'associe à The Nature Conservancy et aux gouvernements régionaux du Mexique pour aider à protéger le récif méso-américain au large de la péninsule du Yucatan.

ODD 15 : Vie sur terre

Protéger l'écosystème et la terre.

De plus en plus d'entreprises contribuent à reboiser la planète grâce à des initiatives de compensation de CO₂ qui plantent de nouveaux arbres en Italie et dans d'autres régions du monde. Timberland souhaite planter 50 millions d'arbres d'ici 2025.

ODD 16 : Paix, justice et institutions fortes

Promouvoir des sociétés pacifiques et inclusives pour le développement durable, assurer l'accès à la justice pour tous et mettre en place des institutions efficaces, responsables et inclusives à tous les niveaux.

Airbnb et l'un de ses cofondateurs, Joe Gebbia, ont tous deux encouragé diverses initiatives visant à soutenir des projets d'accueil inclusifs. Gebbia en faisant don de 25 millions de dollars à deux organisations de San Francisco qui travaillent avec les sans-abri (Rising Up Larkin Street Youth Services et All Home), Airbnb par le biais de projets comme OpenHomes qui offre un logement temporaire gratuit à ceux qui ont besoin d'un endroit pour dormir.

ODD 17 : Partenariat pour les objectifs

Renforcer et revitaliser le partenariat mondial pour le développement durable.

En 2019, Amazon a contribué à fonder le Climate Pledge, un engagement à atteindre zéro émission de CO₂ dans l'ensemble de ses activités d'ici 2040. Cet accord a également été signé en partenariat par de nombreuses autres entreprises, notamment Uber Technologies Inc et JetBlue Airways Corp.

Que ce soit à travers des partenariats comme dans le cas de H&M et Swedfund, en repensant une chaîne de production comme avec Everlane, ou en lançant de nouvelles initiatives comme Ikea Buy Back, s'engager aujourd'hui concrètement à contribuer aux ODD est une stratégie valable non seulement pour l'avenir de la planète mais aussi pour celui de votre entreprise. Chaque entrepreneur ou manager peut choisir parmi les dix-sept objectifs ceux qui correspondent le mieux à son activité et aux valeurs de son entreprise et s'engager concrètement à les mettre en œuvre au quotidien.

Jacopo Perfetti, Fellow professor SDA Bocconi