Nous le savons bien.
Les emplois du futur sont verts.
Pour occuper ces nouveaux rôles, qui ne sont pas encore ancrés dans des parcours universitaires fermement établis, il faut avant tout posséder une qualité : la volonté de ne jamais cesser d’apprendre.
Telle est la vision d’Elisabetta Baronio, Sustainability & Responsibility Manager chez Timberland EMEA.
Elisabetta, qui avant même d’obtenir son diplôme en philosophie avec félicitations du jury, cultivait une passion pour les questions de responsabilité sociale, résume son parcours comme suit :
« Beaucoup d’études sur le terrain, et un objectif clair en tête : inverser la tendance ».
C’est comme si elle disait que la durabilité, avant même d’être une carrière, était un état d’esprit.
Elizabeth, parlez-nous de votre rôle.
Disons que je suis le catalyseur de tous les projets de responsabilité sociale de Timberland.
Nos efforts se concentrent sur trois domaines principaux :
- De meilleurs produits. Nous voulons que l’impact environnemental de nos produits soit, de saison en saison, de plus en plus faible.
- Des communautés plus fortes. Un programme de bénévolat de 40 heures par an pour chaque employé.
- Un monde plus vert pour les générations futures. C’est l'objectif le plus ambitieux que nous nous sommes fixé : planter 50 millions d’arbres d’ici 2025. Et c’est là aussi que Treedom entre en jeu.
Pourquoi avez-vous choisi de planter des arbres ?
L’arbre figurant sur notre logo veut tout dire : le lien avec la nature est inscrit dans notre ADN.
Nous sommes profondément convaincus que planter des arbres est l’un des outils dont nous disposons pour lutter contre le changement climatique en cours.
De 2001 à 2019, nous avons planté plus de 10,7 millions d’arbres à travers le monde et l’année dernière, nous avons lancé la campagne Nature Needs Heroes (« La nature a besoin de héros »), qui engage les gens et les influenceurs pour rappeler à tous à quel point il est important de concevoir cet engagement comme un effort collectif.
Comment s’est déroulée la collaboration ?
Avec Treedom, nous avons planté plus de 30 000 arbres au Ghana et nous avons choisi de les confier à nos clients pour qu’ils prennent soin d’eux.
Les cartes postales avec le code QR pour faire valoir votre arbre ont été remises directement au magasin pour chaque achat effectué, avec un minimum de dépense.
Le choix de remettre le cadeau en personne n’est pas dû au hasard, et ce n’est que le premier des liens humains que la collaboration avec Treedom permet d’établir. L’arbre est un cadeau qui dure, reliant ceux qui le reçoivent aux familles qui s’en occupent, en continuant à témoigner au fil du temps de notre engagement environnemental.
Nous voulions que la communauté Timberland se sente activement impliquée dans ce changement, et aujourd’hui nous espérons que l’ensemble des acteurs du secteur commencera également à évoluer dans cette direction.
Planter des arbres et le faire correctement. Qu’est-ce qui vous a convaincu de choisir Treedom comme partenaire ?
La méthode des systèmes agroforestiers utilisée dans les projets Treedom présente des avantages très similaires à ceux de l’agriculture régénérative, qui est l’un des moyens les plus puissants de piégeage du carbone dont nous disposons.
C’est un type de gestion des cultures qui absorbe le carbone de l’atmosphère et le fixe dans le sol. Cela favorise le développement des micro-organismes ainsi qu’une meilleure rétention d’eau et permet à long terme à la nature de se régénérer, tout comme le font les arbres dans les systèmes agroforestiers de Treedom.
Timberland s’est engagée à n’utiliser d’ici 2030 que des matières premières 100 % naturelles issues de l’agriculture régénérative. Parce que les bonnes méthodes existent et que nous les avons à portée de main. Et Treedom donne à chacun la possibilité de faire sa part.
Découvrez les solutions de Treedom pour le commerce.
