Creare un senso di appartenenza fra team - piantando alberi

mag 21, 2022 | scritto da: Lara Zambonelli

Oggi più di un quarto delle aziende nel mondo hanno adottato il lavoro remoto al 100%, e sono sempre di più quelle che hanno dipendenti in Paesi e città diverse. Se questo porta evidenti vantaggi dal punto di vista ambientale, può rendere molto difficile assicurare un team-building efficace e sviluppare una solida cultura aziendale.

Per le aziende che vogliono fare questo passo verso la sostenibilità senza sacrificare il senso di appartenenza dei propri lavoratori, esiste una soluzione: piantare alberi con Treedom. Questo può essere un modo per dimostrare il proprio impegno con un’azione concreta, e nello stesso tempo collegare professionisti che provengono da culture e paesi diversi. Stringersi intorno a valori comuni aiuterà la tua azienda a prosperare e a rafforzare le relazioni interne. Diamo un'occhiata a come piantare alberi può aiutare ad allineare e unire la tua rete di dipendenti, anche da remoto.

Riunire i team virtuali

Piantare alberi è un ottimo modo per qualsiasi azienda che ha dipendenti o uffici sparsi in tutto il mondo per stabilire un obiettivo e una visione comuni. Anche se sostenere un ente di beneficenza locale potrebbe essere un'ottima idea, potrebbe essere difficile scegliere quale, per non favorire un paese o una città rispetto ad un'altra.

Toyota e Unicredit sono solo alcune delle aziende che hanno scelto di piantare alberi con Treedom e dedicarli ai loro dipendenti, che siano geograficamente lontani o siano stati costretti ad esserlo dalla pandemia. In questo modo, hanno dimostrato con un’azione concreta il loro impegno per la sostenibilità, oltre a coinvolgere i loro dipendenti con un regalo di valore, come un albero a loro nome che crescerà nel tempo.

C’è anche chi, come Philips, ha progressivamente esteso ad uffici diversi il progetto con Treedom in considerazione del successo che l’iniziativa ha riscontrato. Gli alberi sono così diventati un premio per quei dipendenti che si sono distinti per il loro impegno nel portare avanti politiche sostenibili all’interno dell’azienda.

Per quelle aziende che, come Sensée (leader nel settore del lavoro ibrido), hanno il lavoro remoto nel loro DNA, creare una foresta e regalare gli alberi è un modo per creare un senso di comunità tra colleghi che potrebbero non vedersi più di un paio di volte l'anno. La Foresta di Sensée conterà quasi 3000 alberi, tutti regalati ai dipendenti - ognuno potrà scegliere la specie di albero che desidera piantare, e in quale paese, utilizzando la piattaforma Treedom. Tech Data, una società di TD SYNNEX, ha creato un'eredità incredibile piantando un albero per ogni dipendente europeo per festeggiare il Natale del 2021. Con oltre 7.000 dipendenti in 31 territori in Europa, può essere complesso realizzare progetti che li coinvolgano tutti. Utilizzando l'innovativa piattaforma di Treedom, tradotta in cinque lingue e accessibile in qualsiasi momento da qualunque dispositivo digitale, Tech Data è stata in grado di riunire i collaboratori attraverso un intero continente.

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Piantare alberi può essere una parte fondamentale della vostra strategia di responsabilità sociale, per coinvolgere gli stakeholder e educarli sui vostri obiettivi ambientali. Collaborando con Treedom, creerete anche un legame fra i vostri team sparsi nel mondo, grazie alla condivisione degli aggiornamenti sul Diario dell’Albero.

Fare la propria parte - Un dovere morale per le aziende

Piantare alberi è un ottimo modo per portare benefici sociali e ambientali, e creare un senso di appartenenza fra colleghi, ma non basta. Le aziende hanno il dovere morale di dare l'esempio ai propri dipendenti, diventando il più possibile sostenibili ed eco-consapevoli. E a meno che più aziende non prendano la sostenibilità più seriamente e proteggano l'ambiente, presto vedremo un'ulteriore distruzione di delicati ecosistemi e habitat in tutto il mondo! Basta prendere le strane e piuttosto gravi condizioni meteorologiche e climatiche che abbiamo vissuto negli ultimi due anni. Dalle gravi inondazioni in tutta Europa che sono costate circa mezzo trilione di euro, alle ondate di calore e altri eventi legati al clima che hanno causato tra 90.000 e 142.000 morti dal 1980 al 2020.

Non dimentichiamo, infatti, che in termini di cambiamento climatico la deforestazione significa meno anidride carbonica assorbita, e questo sta avendo un grande impatto sul nostro pianeta. Tagliando enormi aree di foresta, la quantità di anidride carbonica nell'atmosfera aumenta. L'anidride carbonica intrappola i raggi infrarossi del sole e mantiene il calore nell'atmosfera terrestre. E così le temperature iniziano ad aumentare. Anche il vapore acqueo, un altro gas a effetto serra, influisce sui modelli meteorologici quando la temperatura al centro aumenta e la deforestazione continua.

È il momento che anche le imprese agiscano per contrastare il cambiamento climatico come forza lavoro coesa. Unire i propri team nel mondo lavorando per una visione condivisa del futuro è un ottimo modo per iniziare. Un pianeta che viene messo prima del profitto, dove le imprese pianificano il futuro e proteggono la vita sulla terra, inizia da qui.

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