Avete competenze ecologiche? Lavorate per un'azienda sostenibile? Il vostro lavoro contribuisce alla lotta contro il cambiamento climatico? In altre parole, che ruolo potete svolgere nell'economia verde nel corso del prossimo anno?
Sebbene non esista una definizione univoca di economia verde, l'UNEP la descrive come: un'economia che si traduce in un miglioramento del benessere umano e dell'equità sociale, riducendo al contempo in modo significativo i rischi ambientali.
Indubbiamente la società ha bisogno di passare a un sistema economico che abbia al centro lo sviluppo sostenibile e, secondo una ricerca di LinkedIn, questo cambiamento è già in corso.
Analizzando i dati forniti dai professionisti che utilizzano la piattaforma, il rapporto "Global Green Skills" di LinkedIn ha concluso che i "talenti verdi" (quelli con competenze che consentono la sostenibilità ambientale delle attività economiche) nella forza lavoro a livello mondiale sono in aumento, con un tasso di crescita di ben 38,5% dal 2015.
Ryan Roslansky, CEO di LinkedIn, ha dichiarato:
I posti di lavoro sono una parte fondamentale della transizione verde. E a ragione. Nel corso dei prossimi dieci anni vedremo nascere milioni di nuovi posti di lavoro a livello globale, grazie alle nuove politiche e ai nuovi impegni presi in materia di clima.
Un forte indicatore del passaggio a un'economia più sostenibile è il fatto che negli ultimi cinque anni il numero di posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili e dell'ambiente elencati sulla piattaforma negli Stati Uniti è aumentato del 237%, mentre per i posti di lavoro nel settore del petrolio e del gas l'aumento è stato solo del 19%.
Si tratta di un dato positivo, ma i dati mostrano che il progresso rischia di incontrare un grosso ostacolo nei prossimi anni. Si prevede che la domanda di lavoratori con competenze green (per esempio ridurre l'impatto dell'inquinamento sull'ambiente, o promuovere acquisti sostenibili), supererà rapidamente quella dei lavoratori disponibili. In altre parole, i lavoratori di tutto il mondo hanno interesse a potenziare le proprie competenze green - per il loro bene, e quello del Pianeta.
Il rapporto continua:
La dura verità è che al momento non siamo neanche lontanamente vicini ad avere sufficienti talenti, competenze o posti di lavoro green per realizzare la transizione ecologica. In base all'attuale traiettoria di crescita nel mercato del lavoro, non avremo un capitale umano sufficiente per raggiungere i nostri obiettivi climatici.
E noi, come individui, dove siamo? È chiaro che le competenze verdi saranno un'enorme risorsa per chiunque voglia sviluppare la propria carriera nei prossimi anni. Quindi la buona notizia è che è molto probabile che l'aggiornamento professionale a favore dell'ambiente sia molto utile, sia che si tratti di passare a un lavoro più ecologico o di sviluppare il proprio ruolo attuale per renderlo più sostenibile.
Nel frattempo, i leader aziendali e i responsabili politici devono investire tempo e denaro nella formazione ecologica dei dipendenti, nell'assunzione di ruoli green e nella creazione di spazi di crescita per i futuri talenti, a beneficio sia delle loro aziende che del pianeta.
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