mar 03, 2022 | scritto da: Lara Zambonelli
La parità di genere dovrebbe riguardare la pari partecipazione delle donne e degli uomini al processo decisionale, la pari capacità di esercitare i propri diritti umani e la pari opportunità nell'occupazione e in tutti gli altri aspetti del loro sostentamento. Non è così, tuttavia, in molte parti del mondo e dell'economia.
Ann Degrande è una socio-economista a Yaoundé, in Camerun. Rappresenta il World Agroforestry Centre in Africa centrale, dove, dal 2000, coordina progetti volti a migliorare le condizioni di vita dei contadini attraverso la promozione dell'innovazione rurale. Le abbiamo chiesto di condividere il suo punto di vista sull'evoluzione dei ruoli di genere e sull'emancipazione delle donne in Africa occidentale e centrale.
Può fornirci una panoramica sulla situazione delle donne impegnate nel settore agricolo nei paesi in via di sviluppo?
Da quello che ho potuto constatare in Africa occidentale e centrale, la parità di genere nelle aree rurali riguarda effettivamente l'accesso alle risorse, il controllo sul reddito e l'uso del tempo, l'inclusione e la partecipazione al processo decisionale e alla leadership. E gli ostacoli che le donne affrontano in questi aspetti derivano da diversi fattori:
● Le donne non hanno lo stesso livello di accesso degli uomini alle risorse quali terreni, mezzi di produzione, credito e tecnologia, e sono pertanto limitate nella loro capacità di migliorare la produttività agricola.● Le donne rappresentano una grande parte della manodopera nella produzione agricola, ma sono spesso escluse dal processo decisionale sull'uso del reddito generato. Questo è particolarmente vero soprattutto per le colture da reddito come cacao, cotone, anacardi, ecc.
● Il carico di lavoro delle donne (lavori domestici quotidiani e cura dei bambini) spesso impedisce loro di partecipare a riunioni, corsi di formazione e altre attività di sviluppo della comunità.
● Inoltre, in alcune culture, le donne non sono abituate o autorizzate a parlare in pubblico, quindi la loro opinione viene a malapena ascoltata.
Sostenibilità e parità di genere: quanto sono collegati questi due temi?
Non è difficile immaginare cosa accadrebbe se la metà della popolazione fosse esclusa da una reale partecipazione allo sviluppo. La piena partecipazione delle donne all'agenda per lo sviluppo non è solo una considerazione etica, ma ha anche senso da un punto di vista economico. Molti studi hanno evidenziato i vantaggi che si possono ottenere nella produzione agricola quando le donne hanno lo stesso accesso alle risorse degli uomini. Pertanto, negare alle donne il diritto e il potere di contribuire allo sviluppo è controproducente e non sostenibile a lungo termine perché le sfide crescono ogni giorno e richiedono soluzioni olistiche.
Uno dei vivai Treedom in Cameroon
Sappiamo che oggi, più di un miliardo di donne e ragazze in tutto il mondo non hanno ancora accesso all'alimentazione sana di cui hanno bisogno per sopravvivere e svilupparsi (FAO et al., 2019). Quanto tempo pensa che ci vorrà per superare questa situazione?
Non ne ho idea, ma si possono ottenere risultati rapidi se si adottano misure adeguate. Le soluzioni sono note, ma la loro attuazione richiede riforme politiche e istituzionali che non sempre sono nell'interesse dei principali responsabili delle decisioni. Ad esempio, molti hanno sostenuto le riforme della proprietà fondiaria in Africa per garantire l'accesso alla terra non solo alle donne, ma anche alle famiglie rurali in generale, ma le élite non sono tanto propense a perdere potere in tali processi. Senza una proprietà fondiaria sicura, gli agricoltori sono restii a investire in misure di conservazione del suolo e dell'acqua, necessarie per sostenere la produttività. Questo è solo un esempio: sono necessarie riforme nel settore bancario, nelle strategie di espansione dell'attività agricola, nell'istruzione, nella sanità, ecc.
Perché l'agroforestazione è una buona scelta per sostenere l'emancipazione delle donne?
L'agroforestazione è importante quando si tratta di sostenere l'emancipazione femminile per diversi motivi.
● Molti prodotti agroforestali sono sfruttati principalmente dalle donne e sono meno apprezzati dai loro "colleghi uomini". Per le donne è quindi più facile mantenere il controllo della commercializzazione e del reddito generato.
● Molti dei prodotti agroforestali sono raccolti dal loro ambiente naturale o su terreni comunitari e pertanto rimuovono il problema di accesso alle risorse da parte de le donne.
● L'agroforestazione riguarda anche la diversificazione delle colture e delle fonti di reddito, un obiettivo che interessa particolarmente le donne, principali protagoniste quando si tratta di portare il cibo in tavola.
Mileides, una delle donne che partecipa ai progetti agroforestali Treedom in Colombia
Dove vede la più grande opportunità per lavorare a favore dell'uguaglianza?
Credo che l'uguaglianza possa essere raggiunta solo attraverso una serie di piccoli passi e in collaborazione con i diversi soggetti coinvolti (uomini e donne, leader tradizionali e religiosi, ONG, OSC, ecc.) a tutti i livelli (locale e nazionale). Dobbiamo lavorare per migliorare l'accesso alle risorse produttive e penso che ciò possa essere fatto solo attraverso l'emancipazione economica delle donne. Quando le donne hanno maggiore autonomia economica, possono iniziare a risparmiare denaro e acquistare strumenti, fattori di produzione, terreni e migliorare la loro produttività. Possono creare piccole imprese, ecc. Con un maggiore potere economico, ora hanno più fiducia nel poter esprimere le loro esigenze e priorità. Diventano giocatori "pari" nel gioco.
Liliana, una delle donne che partecipa ai progetti agroforestali Treedom in Colombia
Le donne nei progetti Treedom
Attraverso i nostri progetti, miriamo a creare uno spazio per la crescita delle donne. Lavorare per la parità significa cercare di colmare il divario tra donne e uomini offrendo loro un'opportunità che non avrebbero senza i nostri progetti (economici, sociali, personali). Cosa facciamo per cercare di colmare questo divario:
● coinvolgiamo le donne nella formazione, trasmettendo loro competenze che possono poi trasmettere ad altre donne (come la pratica dell'innesto), aumentandone le capacità e la fiducia;
● includiamo le donne in ruoli di leadership, come la responsabile del vivaio incaricata di ricevere le piantine, tenerne la contabilità e distribuirle ai contadini.
Fonti
